若手技術社員 クロストーク

K

精錬凝固研究室に配属になって鉄鋼スラグを扱っているので、私の場合は、まさに直結していますね。内定式の後の人事面談で、事業部や勤務地、職種の希望を伝えるのですが、その時の私の「スラグを扱いたい！」という熱い想いが届いたのだと思います（笑）。いざ就職するとなった時に、自分が学んできた学問が、仕事にどうつながるのか、実践の場でどのように応用できるのか。それは理系の学生さんなら誰しも気になるところだと思いますね。

S

私も当初から、研究所への配属を志望していました。大学院では、鉄鋼材料の品質向上を目的とした磁場制御技術について研究をしていましたが、配属になった電気・磁気制御室では、近い領域で研究を行なっています。Kさんも私も、自分の学んできた学問が仕事につながっていますが、どの分野に配属になっても、技術者としての道を歩む以上、学び直しは必要だと思っています。もしかすると当社が多様な事業領域をもっていることで、「鉄鋼を学んできたのに、非鉄や素材系以外の配属になったらどうしよう」といった不安を感じる方もいるかもしれません。学び直しをプラスと捉えるか、マイナスと捉えるか。人によると思いますが、私は間違いなくプラスだと思っています。自分の専門性を持ちつつ、新しい分野にチャレンジすることで、確実に自分の世界が広がるし、新たな知識や技術が蓄えられると思うので。

K

当社は自分の専門領域以外の仕事にも、チャレンジしやすいですよね。例えば機械の知識がない状態で入社したとしても、機械系の知識を身につけるかなり手厚い研修がありますし。私の場合、分析の知識をもっとつけたいと思って、分析解析技術の研修を受けたりしていました。研修や学びの場がたくさんあるので、自分の知識や技術を広げやすい環境だと思います。

K

私は先輩方が自分の専門分野を確立して、課題解決をする姿に憧れていて。他の研究所から「これって、どう思う？」と意見を求められている様子をよく見るのですが、自分も専門分野を見つけて、そんなふうに頼られる存在になりたいと思っています。研究所の中から見るスラグと、現場の視点で見るスラグってやはり違うと思うので、今後は別の視点を自分の中に取り入れるためにも、研究所だけでなく、現場に近い部門も経験してみたいと思っています。

S

今後は、より裁量の範囲を広げて、周囲を巻き込みつつ、部門を横断しながら研究を進めていきたいと思っています。異なる分野の方が研究に加わることで、お互いに刺激をもらいながら、新しい視点が生まれる可能性があるので、今後もチームで研究に取り組むことは大切にしたいです。将来的には、さらにお客様に近いところでニーズに応えるような仕事にも挑戦してみたいです。その上で、自分の知識、技術の幅を広げて、また研究所に戻ってきたいなと思っています。